Agence de placement de personnel · Grand Montréal
Entrepôt, manufacturier, soudure, santé, administration. Des candidats rencontrés en personne, références vérifiées, couverture CNESST à jour. Vous décrivez le quart, on vous rappelle dans l'heure.
Déposez votre candidature une seule fois. On vous appelle quand un quart correspond à vos disponibilités, pas avant.
Déposer ma candidatureDécrivez le poste, le quart et le taux. Vous recevez des profils présélectionnés le jour même, et vous ne payez que si vous embauchez.
Faire une demandePostes à combler
Chaque poste indique le taux, le quart et la ville. Pas de « salaire à discuter », pas d'annonce laissée en ligne trois mois après avoir été comblée.
8 postes affichés
Nos secteurs
On ne couvre que les secteurs où on connaît les postes, les certifications et les taux du marché. Pour le reste, on vous le dit et on vous oriente.
Caristes, préposés à l'expédition, journaliers, commis d'inventaire.
Opérateurs de machines, assembleurs, contrôle de la qualité.
GMAW, GTAW, SMAW. Cartes et qualifications validées avant l'envoi.
Préposés aux bénéficiaires, aides de service, entretien en CHSLD.
Réception, saisie de données, service à la clientèle bilingue.
Journaliers, emballage, environnements réfrigérés et HACCP.
Employeurs
Vous appelez à 9 h parce qu'il vous manque trois personnes. Voilà ce qui se passe ensuite, heure par heure.
Poste, quart, taux, durée du mandat, exigences de sécurité. Dix minutes au téléphone, pas de formulaire de trois pages.
Vous recevez deux à quatre candidats déjà rencontrés, avec leurs certifications et leurs références vérifiées.
Chaque candidat est reconfirmé la veille au soir. Si quelqu'un se désiste, on vous prévient avant votre quart, pas après.
Si la personne ne convient pas dans les cinq premiers jours travaillés, on la remplace sans facturer les heures.
Conformité
Au Québec, une agence de placement doit détenir un permis et le rendre vérifiable. Tout est affiché ici, sans avoir à le demander.
Nous joindre
Questions fréquentes
Un taux horaire unique, tout inclus : salaire, charges, CNESST et honoraires. Il est annoncé avant le premier quart et n'augmente pas en cours de mandat.
Dans les cinq premiers jours travaillés, on la remplace et les heures ne sont pas facturées. Après, on remplace aussi, mais les heures travaillées sont dues.
Oui. Après 500 heures travaillées, le transfert est sans frais. Avant, des frais dégressifs s'appliquent et sont indiqués au contrat.
Oui, et leurs cartes de compétence sont vérifiées. Aucun profil n'est envoyé sur la foi d'un CV seul.
Oui, l'accueil, les contrats et le suivi se font en français ou en anglais, selon votre préférence.